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酒店大班該怎麼做
最近有位朋友詢問威力，說最近有間酒店的幹部說要栽培他做大班，酒店可以提供客源給他，但他必須要有小姐，而小姐部份，他也有另一位朋友說會提供，而他卻是沒有酒店經驗的人，就讓威力來告訴各位酒店大致上是如何培訓大班（業幹）的吧！
酒店客源
酒店會給剛進公司的大班1至3個月的彌月期，而這段時間這位大班能夠享有自由訪檯的福利，借由訪別位大班客人的檯多認識客人，及向客人介紹自已，而在訪檯期間往往會有客人會捧新大班的場，讓新大班上自已的小姐，此時也順便可介紹自已家的小姐了，除此之外，公司還會在彌月期每天的第一番介紹番（自來客）給新大班，當然店家也是會請公司的股東開番捧新大班的場，所以新進公司的大班想要抱握客源的話，就要趁這個時候囉，但一切還是靠自已主動開發客源才會是長久之計。
無經驗怎麼辦
一般如果是沒有經驗的話，店家會請行政幹部每天都陪同大班身邊，像是大班的助理一般，告訴大班一些酒店的知識、術語，以及狀況的排除。
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